Добавить
Психология

Ибрагим и Хюррем: тренинг по разрешению конфликтов

Ибрагим и Хюррем: тренинг по разрешению конфликтов Домашний
Взаимная неприязнь между Ибрагимом и Хюррем в сериале «Великолепный век» началась чуть ли ни сразу после их 
знакомства. Если попытаться разобраться в этом конфликте, то прояснится много полезных вещей. 

И главное, на примере противостояния двух киногероев, мы можем узнать немало и о самих себе.


Конфликтуют не люди, а роли


В повседневной жизни мы играем одновременно много долгосрочных социальных ролей. Мать, сестра, жена, любовница, автолюбитель, начальник, студент, душа компании, изгой, приятель и т.д. Хюррем – жена султана, мать шехзаде, бывшая рабыня, для кого-то госпожа, для кого-то подруга, покровительница и убийца.


Ибрагим для одного лишь султана вынужден совмещать несколько ролей – раб, друг, брат, «правая рука» в управлении, муж сестры, наставник шехзаде. А помимо этого еще и сын рыбака, любитель европейского искусства, воин, защитник Махидевран и т.д. Пытаясь разобраться в любом конфликте первое, что мы ищем, – в рамках каких ролей люди конфликтуют. Например, что визирю Османской империи совершенно нечего делить с наложницей. На этом уровне у них не может возникнуть конфликта.


А вот Ибрагим, как покровитель Махидевран и Мустафы очевидно против разрушительницы их счастья. Какую бы мы ни взяли роль Хюррем, в каждой можно найти причину для конфликта с Ибрагимом: «любимица султана – ближайший его друг», «бунтовщица, обходящая правила – человек, пытающийся навести порядок» и т.д. В пласте взаимоотношений Хюррем и Ибрагима, где социальная его роль «муж Хатидже» (сестра Сулеймана), долго не находилось места для вражды. Хюррем, несмотря на проблемы с сестрой Сулеймана, была настроена благосклонно, поддерживала и пыталась разбудить в ней дремлющую силу. Это однажды спасло Ибрагима от стрелы, которая должна была настигнуть его по приказу Хюррем.


Если вы в конфликте с кем-то и хотите разрешить его, первое, на что стоит обратить внимание – в каких ролях напряжение между вами. Например, если злитесь на супруга из-за того, что он не вымыл посуду, когда вы задержались на работе, это конфликт между ролями «занятая, самостоятельная женщина» и «мужчина-добытчик». В других сферах, как, например, родительские отношения, секс, отдых, между вами может царить мир.


Без осознания, откуда начал проявляться конфликт, ссора может распространиться и на другие сферы. Может возникнуть несогласие по поводу воспитания детей, отдыха, бюджета и т.д. Наверняка, многим доводилось сталкиваться с ситуацией, когда дружба рушится после того, как друзья начинают вместе работать. Конфликт, возникший на работе, обычно расширяется, задевая и другие, казалось бы, стабильные сферы. Поэтому, если вам дороги отношения, важно не убегать от ссоры, а попытаться принять ее. 


За разнообразными проявлениями вражды прячется один конфликт


Если идти глубже в источник противостояния Хюррем и Ибрагима, мы, зная истории любимцев Сулеймана, можем предположить, что стимулом стычек было засевшее внутри и, возможно, даже не осознаваемое чувство ущемленности, ущербности по отношению к высшему сословию. Неспроста Ибрагим переживал напоминание жены о том, что обязан служить ей, и цеплялся за возможность хоть и перед самим собой потешить самолюбие, становясь на одну ступень с Сулейманом.


Похожие желания проявлялись и у Хюррем. Власть в гареме представлялась для нее ценностью, а любовь покрасоваться перед публикой и, особенно, перед Махидевран, казалась даже отталкивающей. Однако эти проявления не могли перевесить искреннюю любовь и главное – верность себе, вызывающую симпатию зрителей. Чтобы заслужить место под солнцем героям пришлось пройти через похожие этапы. Они вынуждены доказывать право на счастье. Оба персонажа – рабы, возвышенные до господ желанием султана. Неудивительно, что им важно покровительство Сулеймана. Именно эту ценность они не могут поделить. Яблоко раздора, которое является причиной конфликта.


Ни Хюррем, ни Ибрагим незаинтересованы в примирении. Однако если вы хотите сохранить отношения, например, это начальник, разлад с которым грозит увольнением, или ребенок, от которого вы, естественно, не можете отвернуться, придется набраться мужества, шагнуть в глубину эмоций и позволить осознать, какие чувства вы прячете. Второй шаг после определения ролей, – найти суть претензий к оппоненту и его недовольства.


Оппонент в конфликте – наше зеркало


Основная претензия Хюррем в том, что Ибрагим не признает ее как госпожу, отдавая предпочтение Махидевран. А Ибрагим настроен против, в первую очередь, потому, что она не уважает его статус при дворе, отказывается подчиняться. Встав на место Ибрагима, Хюррем отчетливо поняла бы его чувства. Еще бы – ведь она ощущает то же. Да и он, примерив роль Хюррем, хотел бы вести себя так же. Но они не могут позволить себе осознать это.


Ибрагима раздражает своеволие Хюррем. Он хотел бы вести себя так же, как она. Визирь пытается проявлять это качество, но у него плохо получается. Он натыкается на преграды, которые не в состоянии преодолеть. А порой это подводит его под угрозу смерти. Ибрагим-паша ненавидит Хюррем потому, что она позволяет делать то, что он не может.


Выигрыш в конфликте – не победа, а обретение силы


Конфликт – это урок жизни, который может помочь обрести контакт с внутренней силой. Победив противника, вы останетесь в выигрыше, который порадует ограниченный период времени. Однако всегда есть выбор – насладиться краткосрочной победой или выйти на новый, высокий, уровень развития, на котором подобные конфликты не будут страшны. У Хюррем было множество врагов. Но каждое столкновение делало ее сильнее. Ведь проще было бы скатиться в роль жертвы и погрязнуть в обидах и ненависти, оплакивая судьбу. Если мы будем честными с собой, то увидим, что так и предпочитаем поступать. Однако героиня не позволяет врагам загнать ее в угол. И помогает ей в этом то, что она вычерпывает конфликт до дна, забирая «инструменты», которыми он ее обогащает.


Ей важно не расквитаться с недоброжелателем, а найти ресурсы, которые она может активизировать, чтобы быть защищенной. Она извлекает из трудностей опыт, потому что берет «не рыбу, а удочку». Так она обрела с одной стороны такие качества как покорность, терпение, умение ждать, расчетливость, а с другой – авантюрность, способность рисковать, бескомпромиссность. Каждый конфликт был ступенькой, ведущей к личностной целостности и победе.


7 шагов работы с конфликтом


У нас разный уровень развития интуиции и доверия к себе. У всех был старт, заложивший основу характера, и все люди не могут быть одинаково решительными и рисковыми. Но в каждом есть сила, которую можно открыть. Если вы в конфликтных отношениях с кем-то, кто дорог, или с человеком, с которым разорвать связь не представляется возможным, подумайте о том, что природой заложены инструменты, которые могут помочь разрядить напряжение, «получить прививку» и продвинуться ближе к себе.


Если вы готовы шагнуть в это путешествие, то…


1. Выберите место, где никто не потревожит. Настройтесь на внутреннюю работу. Прислушайтесь к себе, к чувствам и ощущениям по поводу конфликта. Не уходите с головой в обвинения и обиды, отслеживайте эмоции.


2. Если конфликт затяжной, проживите ситуацию, в которой он отражен ярко. Не пытайтесь анализировать, просто чувствуйте. Выявите важное: что вы считаете недопустимым в том, что делает человек, с которым трудные отношения. Как он проявляет себя? Что в словах или действиях задевает?


3. Попробуйте встать в позицию вашего оппонента и почувствовать, что переживает он, находясь в конфликте. Какова претензия к вам или вашему поведению? Выразите это одной фразой.


4. Вернитесь в свою роль и подумайте, какие претензии вы можете принять хотя бы частично. Если вами владеет обида, и вы не в состоянии принять даже долю правды, вернитесь к предыдущему пункту и постарайтесь прожить его позицию. А затем снова посмотрите на конфликт со своей стороны.


5. Когда вы готовы принять частичную правоту того, кто вас обвиняет, привнесите это признание в отношения, проиграйте ситуацию. Какое изменение в отношениях это может вызвать? Какие качества должны актуализироваться в вас, чтобы вы могли открыто это сделать? Почувствуйте, на какой стиль поведения вас провоцирует конфликт. Что это за состояние?


6. Проанализируйте это состояние. Как вы будете вести себя в конфликте, который вас беспокоит? Что вы ответите оппоненту, когда он предъявит вам претензии?


7. Ответьте на несколько вопросов. Что будет, если вы привнесете это состояние не только в отношения, но и во всю жизнь? Как она изменится, если это напряженное состояние так и останется с вами? Как изменится стиль взаимоотношений с друзьями, коллегами, родственниками? Как изменится отношение к себе?

Материалы по теме

Новости партнеров Реклама

Комментарии

, чтобы оставить комментарий
Вставить:
Добавить изображение
Укажите ссылку на фотографию:
Добавить видео
Укажите ссылку на видео:
Отзывы и предложения
×
Отзывы и предложения
Вы можете отправить найденные ошибки сюда. Если вы хотите, чтобы вам ответили - укажите свой e-mail.
Рассылка