Добавить
Психология

Как занять главенствующее место в коллективе женщин

Особенность женского коллектива в том, что слабый пол живет своей жизнью. В отличие от мужчин, женщины не могут оставить за дверьми офиса личные истории, и нередко на решение уходит основная часть сил и рабочего времени.

Женский коллектив нередко сравнивают с серпентарием, и аллегория работает в коллективе любого социального статуса. Отношения внутри женского коллектива складываются непросто в силу особой психологии женщины и политики организации женского труда.

Еще по теме: Как добиться повышения заработной платы

Личные и домашние дела не дают женщинам полностью сосредоточиться на работе, что создает особую атмосферу, особенно, если коллектив чисто женский и ограничен стенами офиса.

Лидер может быть официальным и неформальным

Начальник женского пола является лидером априори, и боссу нет необходимости подстраиваться под настроения коллектива, достаточно адекватно реагировать на конфликтные ситуации. У неформального лидера полномочий и возможностей больше.

Женский коллектив разбивается на несколько группировок. Иногда кланы существуют мирно, но чаще отношения носят характер антагонистических. Антагонизм бывает ярко выраженным с вытекающими последствиями или латентным. Обычно роли в коллективе лидеров и статистов давно расписаны, и никто не решается изменить статус-кво.

Перед новичком может встать сложная задача влиться в коллектив, не вызывая негатива у группировок, создать доброжелательную атмосферу и рабочую обстановку.

Главное в женском коллективе – нейтралитет

Это важно для вновь прибывших, и для членов женского коллектива, которые хотят контролировать ситуацию и отношения с людьми. Следует не обращать внимание на суету и избегать оценочных мнений. Необходимо с одинаковой доброжелательностью относиться к представителям всех группировок. Новичку это сделать проще, он не знаком с ситуацией. Следует иметь в виду, что группировки начнут перетягивать одеяло.

Лучше деликатно дать понять, что законы поняты и приняты, но объективно стоит прислушаться и к мнению оппонентов, занять справедливую позицию. Обязательно необходимо уверить сотрудниц, что все сказанное не выйдет за пределы диалога, и выполнить обещание.

Легкие сплетни не имеют общего со злобным перемыванием костей

Женщине практически невозможно удержаться от сплетен, нет ничего зазорного. Целесообразно вежливо донести отношение к самому факту обсуждения. Поучаствуйте в обсуждении, но приведите аргументы в пользу обсуждаемого. Позиция продемонстрирует объективность, человек уверится, что в возможном обсуждении его персоны он может рассчитывать на аналогичное отношение.

Неформальное общение сближает порой лучше, чем сосуществование в деловой обстановке. Не стоит ломать привычки и подстраиваться под коллектив. Если нет желания участвовать в корпоративе, то можно отказаться. Если уже достигнуты мостики лидерства, нежелание будет воспринято как позиция и не нарушит паритета.

Это касается и внешности. Если нет дресс-кода, достаточно соблюдать общепринятый этикет. Отсутствие или, наоборот, присутствие дорогих украшений, мехов, духов преподнесите, чтобы у коллектива не создавалось ощущения вызова.

Материалы по теме

Новости партнеров Реклама

Комментарии

, чтобы оставить комментарий
Вставить:
Добавить изображение
Укажите ссылку на фотографию:
Добавить видео
Укажите ссылку на видео:
Отзывы и предложения
×
Отзывы и предложения
Вы можете отправить найденные ошибки сюда. Если вы хотите, чтобы вам ответили - укажите свой e-mail.
Рассылка