Добавить
18+
Любовь и cекс

Домогания начальника на работе: как прекратить без последствий?

Женщина сталкивается с агрессией руководителя на работе. Начальник может злоупотреблять своим положением, склоняя сотрудницу к интимному контакту путем угрозой увольнения или уменьшением заработной платы.

Сексуальные домогания являются одной из форм насилия. Нередко встречается неприятная для женщины ситуация в рабочей обстановке, когда руководитель мужчина недвусмысленно настаивает на интимной близости.

Стоит отметить, что подобное поведение, включающее настойчивые ухаживания, флирт, уговоры и иные действия начальника по отношению к сотруднице против ее воли, регламентируются статьей 133 УК РФ.

Ловушки и страхи

Так, принуждение к интимному контакту противоречит понятию половой неприкосновенности и неприкосновенности частной жизни, следовательно, нарушает права женщины и нормы законодательства. Домогательства могут проявляться в форме прямых предложений вступления в интимную связь путем угроз, словесных оскорблений и ином поведении.

Как правило, женщина, столкнувшаяся на работе с ухаживаниями и приставаниями к ней руководителя, попадает в затруднительное положение. Дать обидчику резкий отпор она опасается, потому что может потерять свою работу. В частности такие ситуации могут касаться случаев, когда сотрудница дорожит карьерой, удовлетворена величиной заработной платы и занимает высокую должность в компании. Заведомо ошибочным поведением женщины будет терпеливое отношение к домоганиям начальника.

Какую позицию занять?

В данном случае сотруднице следует выражать свое несогласие и недовольство по отношению к действиям руководителя. Важно вовремя пресечь любые прямые намеки со стороны управляющего лица, объяснив, что подобное поведение неприемлемо. Откровенный разговор, в ходе которого сотрудница объяснит начальнику, что служебный роман не входит в ее планы, но она уважает руководителя и испытывает к нему лишь человеческую симпатию, также позволит внести ясность в происходящую ситуацию.

Следует держаться уверенно, не поддаваться на уговоры начальника встретиться после работы. Напротив, доброжелательная или извиняющаяся манера высказывания сотрудницы рискует быть расценена как легкомысленная и неуверенная позиция.

Сотруднице, ставшей жертвой сексуальных домогательств, не следует провоцировать начальника своим поведением, которое принесет еще больше проблем в отношениях на работе. Важно не носить вызывающие наряды, короткие офисные юбки рекомендовано сменить на брюки; макияж также не должен быть ярким. Необходимо устранить из поведения и внешности на работе те элементы, которые спровоцировали намерения начальника.

Вероятнее всего, руководитель неверно расценил определенные действия подчиненной, получив ложный сигнал, одобряющий его поведение. Легкий флирт, улыбки, шутливые высказывания во время беседы в кабинете также могут служить поводом для его настойчивых действий. Так, следует пересмотреть манеры поведения в рабочих ситуациях, взгляды, тон и интонацию в разговорах с руководителем.

Вероятнее всего, к мужчине-руководителю придет понимание происходящего, а затем он прекратит домогания. Однако, если начальник начинает проявлять настойчивость в своих намерениях, в том числе путем угрозы увольнения, следует сменить тон на более жесткий. Следует дать руководителю ясное понимание того, что он переходит границы служебной субординации, следовательно, женщина имеет основания защищать свои права в судебном порядке.

Новости партнеров Реклама

Комментарии

, чтобы оставить комментарий
Вставить:
Добавить изображение
Укажите ссылку на фотографию:
Добавить видео
Укажите ссылку на видео:
Отзывы и предложения
×
Отзывы и предложения
Вы можете отправить найденные ошибки сюда. Если вы хотите, чтобы вам ответили - укажите свой e-mail.
Рассылка